Transformatie Management
How Officers
Ervaren bestuurders en kwartiermakers die tijdelijk en voor een deel van de week bij uw organisatie aan tafel schuiven. Ze nemen verantwoordelijkheid voor regie en resultaat.
Voor gemeenten en overheden
Van ambitie naar uitvoering. Samen versnellen we duurzame impact.
Wij helpen gemeenten om innovatie en transformatie richting, regie en tempo te geven. Met ervaren How Officers die tijdelijk aan tafel schuiven, en een beproefd model dat beleid en uitvoering met elkaar verbindt.
2× impactmet de helft van het aantal initiatieven, bij een middelgrote gemeente.
Recente opdrachten bij gemeenten
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Nijkerk
- Ridderkerk
- Sittard-Geleen
- Zeist
- Zwolle
Herkenbaar?
Veel energie in de organisatie en behoefte aan een gedeelde richting.
Teams werken met volle inzet aan initiatieven rond energie, mobiliteit en leefomgeving. Met een gezamenlijke koers wordt al die energie één krachtige beweging.
Hoe breng je focus, regie en tempo in het innovatievermogen van je gemeente, op een lichte en wendbare manier?
Een opgavegericht innovatieproces en een besluitvormingsstructuur die horizontaal samenwerken stimuleren.
Beleid en uitvoering die elkaar versterken.
Pilots die doorgroeien van experiment naar structurele oplossing.
Gedeelde prioriteiten over afdelingen heen, met overzicht over het geheel.
Missie
Wij geloven dat duurzame verandering pas lukt als mensen, processen en ambities in samenhang bewegen.
Wij staan voor een nieuwe manier van veranderen: coöperatief, wendbaar en resultaatgericht.
In plaats van steeds méér projecten te starten, helpen we organisaties beter te kiezen, slimmer te verbinden en met minder energie méér impact te maken.
Resultaat boven inspanning. Niet méér doen, maar slimmer samenwerken. Zo versnellen we samen de beweging naar een toekomstbestendige samenleving.
Onze aanpak
Complexiteit de baas, impact maken en met vertrouwen koers houden.
We brengen bestaande initiatieven in kaart en koppelen ze aan de grote maatschappelijke opgaven. Het EQYRE Transformatiewiel is daarbij ons kompas. Het helpt bestuurders, programmamanagers en teams om samen richting te kiezen, de organisatie daarop in te richten en resultaat te boeken.
Benieuwd hoe het kompas in de praktijk werkt? Verken onze manier van werken stap voor stap in het interactieve Transformatiekompas.
Bekijk het Transformatiekompas
Wat we doen
Ervaren mensen op de plekken waar het vastloopt.
Strategen, programmamanagers, datateams, ontwerpers en uitvoerders werken in korte cycli toe naar één samenhangend geheel. U zet precies de expertise in die op dat moment nodig is.
Transformatie-experts
Verdieping waar het nodig is
Transformationeel leiderschap
Storytelling
Tech-ecosysteem
Case · Middelgrote gemeente
Van losse initiatieven naar één lerend systeem.
Een middelgrote gemeente wilde haar innovatievermogen versterken en haar duurzaamheidsambities versnellen. Er was genoeg energie, maar die was versnipperd.
Uitdaging
Elk team werkte aan eigen initiatieven rond energie, mobiliteit en leefomgeving, zonder gedeelde richting. Beleid en uitvoering liepen niet gelijk, pilots bleven steken en prioriteiten verschilden per afdeling.
Aanpak
We brachten bestaande initiatieven in kaart en koppelden ze aan maatschappelijke opgaven. Samen met bestuurders en programmamanagers ontwierpen we met het Transformatiewiel een missiegedreven innovatieproces.
Strategen, programmamanagers, datateams, ontwerpers en uitvoerders werkten in korte cycli toe naar één samenhangend geheel.
Resultaat
Binnen korte tijd ontstond een heldere structuur voor horizontale innovatie. Besluitvorming verschoof van domeingericht naar opgavegericht. Innovaties werden gekoppeld aan meetbare doelen.
De gemeente heeft de nieuwe werkwijze formeel verankerd in haar bestuurlijke governance.
2×meetbare impact
½aantal initiatieven
De organisatie beweegt sneller, met minder overleg en meer effect. Door focus, wendbaarheid en gedeeld eigenaarschap centraal te zetten.
Dienstpakketten
Drie niveaus van ondersteuning.
Elk pakket combineert toegang tot kennis, tools en experts met concrete diensten die zorgen voor rust, grip en voortgang in transformaties. Met een contractvorm die past bij uw inkoopkader.
VerkennenKennismaken
€ 2.000 excl. btw
- Toegang tot het EQYRE Transformatiewiel, kennisplatform en inspiratiesessies
- Deelname aan webinars en thematische bijeenkomsten
- Strippenkaart van 10 uur expertise (advies, reflectie of begeleiding)
- Resultaat
- Een eerste stap naar overzicht en focus, met toegang tot de juiste kennis en expertise.
- Contractvorm
- Korte dienstverleningsovereenkomst, onderhands inkoopbaar onder het drempelbedrag.
VerdiepenQuick Scan & Regie
€ 20.000 excl. btw
- Alle onderdelen van Verkennen
- Quick Scan: status-quo-onderzoek en adviesrapport, ter waarde van € 5.000
- Strippenkaart van 100 uur expertise (advies, workshops, begeleiding)
- Resultaat
- Een helder beeld van de huidige situatie, concrete verbeteradviezen en gerichte ondersteuning.
- Contractvorm
- Dienstverleningsovereenkomst met omschreven deliverables: rapportage, inzeturen en advies.
VeranderenKetenregie & volledige begeleiding
Op maat
- Alle onderdelen van Verdiepen
- Een ketenregisseur die de samenhang bewaakt, interne teams ondersteunt en voortgang borgt
- Resultaatgerichte begeleiding door multidisciplinaire experts
- Resultaat
- Een integrale aanpak met duidelijke resultaatafspraken en meetbare impact.
- Contractvorm
- Raamovereenkomst met vastgelegde resultaatgebieden, periodieke evaluatie en afspraken over borging.
The How Officers
Het team achter de beweging.
Elf professionals met ervaring in bestuur, innovatie en transformatie bij gemeenten, overheden en het mkb.
Transformatie Management
CIO · Innovatiemanagement · Kwartiermaken
Onno Willemse
Kwartiermaker / ketenregie
Bouke de Jong
Stedelijk programmeur
Carola Verschoor
Transformatiestrateeg
Frans Jorna
Partner in duurzame transformatie
Rob Jansen
Facilitator en veranderkundige
Thijs Struijk
Antropoloog circulaire economie
Transformatie-experts
Leiderschap · Storytelling · Tech-ecosysteem
Françoise Vermunt
Directie- en teamcoach
Jurko van Veenendaal
Spreek- en communicatiecoach
Marco Frijhoff
Directie- en teamcoach
Nicholas White
Waardegedreven tech-ecosystemen
Robert Oude Nijhuis
Visueel strategisch ontwerper
Als collectief zijn wij Stroomversnellers
Gebundelde ervaring, één gedeelde werkwijze.
Wij bundelen onze ervaring in innovatie en transformatie voor gemeenten, overheden en het mkb. Als coöperatie binnen EQYRE werken we vanuit één model en één taal.
Zo brengen we overzicht, samenhang en uitvoeringskracht, zodat opgaven als de stedelijke vernieuwing daadwerkelijk versnellen.
Onze samenwerking is transparant en doelgericht.
In de praktijk
Impact, doorbraken en plezier met elkaar verbinden. Dat is onze uitdaging.
Echte verandering vraagt om scherpte én lichtheid. Met positieve energie en humor ontstaat de ruimte waarin mensen durven doorbreken en samen resultaat maken.
Contact
Benieuwd hoe u effectief navigeert van ambitie naar resultaat?
Een kennismaking is vrijblijvend. We bespreken uw opgave en kijken samen welk niveau van ondersteuning past.
E-mailinfo@thehowofficer.com
Telefoon+31 (0)6 109 40 271
BezoekadresWTC Utrecht, Stadsplateau 7
3521 AZ Utrecht
3521 AZ Utrecht